採用情報
Recruit
働く環境について
WORK ENVIRONMENT
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快適な作業環境
社員が効率よく働けるよう、社内の設備や作業環境を充実させています。
安心の福利厚生
社会保険、交通費支給、健康診断のほか、子育て世代も安心の産休・育休制度もあります。
週休二日制
夏季・冬季休暇等含め年間休日は110日。有休取得も推奨しています。
入社後の新人研修
入社後の約1ヶ月間、研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。
資格取得サポート
業務上必要な資格ごとに、取得費用の助成や合格祝金制度があります。
未経験でも大丈夫
未経験でもまず先輩と一緒に仕事をすすめ、徐々に身につけていただきます。
働く人たちの声
Workers Voice
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2017年入社 田畠 大輝（ドライバー）
尊敬する先輩達の働く姿を見てここに決めました
ここで働く前は全然違う仕事をしていましたが、将来の事や自分の成長を考えた末に、転職を決めました。 色々職種や業種の情報を見てきましたが、実際のところ働いている様子というのは、募集要項だけでは分からない。 一番信頼できるのは、身近な方の声だと思います。この会社に応募しよう！と決意したのも、高校の頃の先輩達がやりがいを持って、 イキイキと働いているのが見ていて分かったから。ここしかない！と思いました。 入社したての頃は慣れない仕事の為か、失敗を起こしてしまったこともありました。その時に周囲の方々にご迷惑をかけてしまったという苦い経験から、 今ではしつこいほどの確認にあわせて、安全運転を絶えず心がけています。無事故無違反は継続してこそ意味があるものなので、目標はこれからもずっと無事故無違反を続けていくことです。 それから商品を丁寧に扱う事。主に食品が多く、重たいものもありますが、繊細なものなので丁寧に扱う事を心がけています。 そんな商品を無事、時間通りにお届けする事こそ使命だと思っています。
2017年入社 村山 莉子（倉庫管理）
受け入れてくれる環境があるから自分の想いを伝えることができる
就職活動中に明るい雰囲気の会社だと紹介を受けたのがきっかけで入社しました。 新卒採用なので、過去に経験したことのない「倉庫管理」という仕事に最初は戸惑いました。 主な仕事は配送される商品をピッキング（倉庫から指定された商品をピックアップしていく業務のこと）してスムーズにドライバーさんに渡すこと。 この作業が遅れるとドライバーさん達が配送に出ることができないので、重要な使命だと思って取り組んでいます。広い倉庫の中を行き来し、 重い物を運ぶために必要なフォークリフトの資格も入社前に取得。覚える事が沢山で大変でしたが頑張りました。資格は自分の強さにもなると思います。 元々口数も少ない方なので入社当時は自分から声をかけることができませんでしたが、先輩が積極的に声をかけてくれたり、届かない場所の荷物を運んでくれたり、様々なサポートをしてくださったおかげで自分の想いを伝える事もできるようになり、今ではプライベートを通しても仲が良く和気藹々働いています。
選考フロー
FLOW
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STEP1. 応募 | 希望職種の募集要項をご確認のうえ、応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 お電話の場合は別途、履歴書を郵送していただきます。 中途採用の場合は職務経歴書もご提出ください。 |
STEP2. 書類選考 | 応募書類をもとに、選考をおこないます。 結果は応募者全員にメールまたは電話でご連絡します。 合格された方にはその際、面接の日程などもお知らせします。 |
STEP3. 面接 | 1人30分程度の面接をおこないます。（1～2回予定） 結果は後日メールまたは電話でご連絡します。 合格された方には入社日などの条件についてご相談させていただきます。 |
STEP4. 内定 | 合格された方に内定通知書をお送りします。 同時に事務手続きのご案内をしますので、入社日までにご準備ください。 中途採用の場合は健康診断も受診していただきます。 |
企業情報
COMPANY INFORMATION
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当社に関する詳しい情報は、会社案内をご覧ください。
ご応募・お問い合わせ
ENTRY, INQUIRY
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